2009年，我担任社旗县教体局老干部管理服务中心主任，那一年39岁。
    由于教育系统退休人员当时已有1800多名，而且每年有100名左右的净增数额，队伍日益庞大，管理和服务工作越来越繁重。上任伊始，接手之初，我思想压力很大，总想着自己与老干部年龄悬殊，沟通困难，管理和服务工作很难胜任。
    于是，我私下曾向相关领导流露过畏难情绪。县委老干部局局长封文璠推心置腑地开导我说，老干部在青壮年时期为党和国家作出了重大贡献，对于老干部工作，我们需要慢慢学习，逐渐适应，假以时日，你会发现老同志们身上的魅力和闪光点。
    有了领导的关心和鼓励，我慢慢地调整心态，沉下心来，摒弃浮躁，以同龄人不常有的耐心去努力学习业务知识，了解相关的法律、法规和政策等，时常站在老干部的角度，去想他们所想，及时解答、妥善解决他们所遇到的各种问题。
    郝寨镇教办室有两位干部，退休时按中学专技岗位标准套改工资，而多年后二人多次上访，要求改为管理岗位标准套改生活补贴。他们每次来，我都端茶倒水，热情招待，耐心解释，又请市、县人事部门给出权威解释，历经两年才逐渐平息了他们的上访诉求，并取得了他们的理解和认可。
    社旗县属国家级贫困县，县财政很大程度上依赖国家转移支付资金，而上世纪90年代中后期到2000年以后的若干年份拖欠的教师工资，一直无力偿还兑现，退休教师多次到上级上访，教体局老干部管理服务中心处于两难境地。经过多年打报告，新一届县委、政府领导集体终于拍板，分期兑现。老干部管理服务中心会同人事科、各乡镇事务专干，夜以继日，酷暑天气，查阅档案，经过无数次细碎繁琐的核准计算，终于完成统计上报工作，共兑现2339名离退休教职工1409.9637万元的拖欠工资，从此再无一件有关历史拖欠工资的上访案件。老干部们看在眼里，喜在心里，他们终于明白了，我们是和老干部心连心的。
    在各项服务老干部的大小活动中，我都会当好他们的支持者和“勤务兵”，慢慢地，我和老同志们都成了好朋友。我以服务好老干部为荣，他们因我的加入而觉得注入了年轻活力，从我这里看到了新思维；我则从他们那里学到了传统美德：在鉴赏书法作品时，我们看到了“南阳诸葛庐，西蜀子云亭”那种不世出的才情和坚守，领略了“谈笑有鸿儒，往来无白丁”的知性高洁；在“九九”老人节旅游观光中，我们共吟“不似春光，胜似春光，寥廓江天万里霜”；在党员学习中，我们共同学习党的新政策新理论，找到了终生的信仰和精神支柱；在老年运动会中，我鼓励老年运动员奋勇争先，自强不息；在老年大学和个别谈心中，我们共同学会淡看人世冷暖、台上台下、热闹喧嚣和冷清寂静，学会了“拿得起、放得下、想得开”，“风物长宜放眼凉”，能够自如切换两种境界，才是真正的成熟……