本报讯（全媒体记者董景娅）为帮助新招录警察尽快转变角色、胜任岗位，今年以来，省豫北监狱党委坚持严管与厚爱相结合、激励与约束并重，构建了“岗前淬火、督察护航、中期问效”“三位一体”的培养体系，为新警成长保驾护航。
    以“新警十问”深化岗前培训。省豫北监狱打破传统教学模式，围绕“人生价值、为何从警、如何履职”等核心命题，在岗前培训中创新设置“新警十问”，通过触及灵魂的叩问与反思，引导新警在入警之初即明晰职责使命的内涵，筑牢拒腐防变的思想堤坝，为走好未来漫长的从警之路打下坚实的思想基础。
    警务督察全程护航保障培养实效。该监狱将对新警的教育培养纳入警务督察的重点内容，通过对“传帮带”机制落实、新警履职规范养成、教育培养责任链条传导等方面内容的督察检查，确保新警能够在关键岗位上得到实质性的锻炼。
    以中期座谈把脉问需精准施策。新警入职满半年之际，该监狱组织召开中期成长座谈会，倾听心声、解答疑惑、校准航向。所有新警依次发言，分享自身扎根一线监区以来的拔节之痛与蝶变之喜。
    省豫北监狱相关负责人介绍，该监狱将继续深化新警培养系统工程，坚持政治建警、素质强警、从严治警，为监狱事业高质量发展持续注入新鲜血液和蓬勃动力。