本报讯“多岗位实践锻炼，让我对纪检监察各项业务有了更加系统的学习，我逐步理清了思路、找准了履职重点、掌握了方法要领……”4月27日，在柘城县纪委监委“双周”培训暨能力素质提升班心得交流会上，一名年轻干部分享了感悟。
    近年来，柘城县纪委监委把建设高素质专业化纪检监察队伍作为基础性、战略性工程来抓，通过深化培训提能力、实战实训强本领、纪律教育优作风等举措，推动干部队伍建设提质增效。
    为提升纪检监察干部专业素养，该县纪委监委坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，制定年度培训方案，聚焦监督执纪、审查调查、信访化解、安全办案等核心业务，开办“双周”培训暨能力素质提升班，通过“理论+案例”“问题+对策”等教学方式，不断提升纪检监察干部纪法理论水平。
    该县纪委监委突出实战实效导向，持续深化一线练兵，探索建立“一对一”传帮带、以案代训、跟案学习等一体化培养机制，有序选派年轻干部、综合岗位干部到监督检查、审查调查、专项巡察等岗位“经风雨、见世面、壮筋骨、长才干”。截至目前，共有35人参与实战练兵，综合部门干部参与留置案件办理22人次。
  “我们将不断健全完善干部精育优培严管全链条机制，持续强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，引导纪检监察干部在正风肃纪反腐一线磨砺意志、增长才干。”该县纪委监委相关负责人表示。 （宋谨星）