本报许昌讯（全媒体记者胡斌通讯员杨亚菲王玉琰）4月24日，许昌市中级法院召开劳动人事争议案件审判工作新闻通报会，通报近3年全市法院劳动人事争议案件审判工作情况，发布6起典型案例，持续擦亮“许法安薪”品牌。
    近3年，许昌全市法院新收一、二审劳动人事争议案件5690件，审结5539件。法院坚持劳动者与企业“双保护”原则，落实“四快三优先”工作要求，累计审结欠薪案件7310件，诉讼标的额约3.9亿元，扎实守护群众权益。
    聚焦提质增效，许昌全市法院从专业化审判、多元解纷、裁审衔接三方面发力，全面提升争议实质化解质效：通过统一司法裁判标准、优化繁简分流机制，一审案件简易程序与小额诉讼程序适用率超90%；坚持调解优先理念，近3年一审劳动争议案件调撤率稳定在45%左右；深化“法院+人社+工会+N”联动模式，通过召开多方联席会议、信息共享、案件会商等举措，凝聚劳动纠纷治理合力。
    此次发布的6起典型案例，覆盖新就业形态用工、女职工权益保护、群体性欠薪、毕业生维权等多个民生重点场景，彰显了法理情相融的司法温度。
    2026年，许昌全市法院将持续深化“许法安薪”品牌建设，精准化解劳动争议，平衡劳资双方权益，护航企业稳健发展，以优质司法服务优化法治化营商环境，助力地方经济社会高质量发展。