（上接01版）我们发现：倾情投入践行同价值文化理念。剧本成型后，从院领导到普通干警，从资深法官到聘用制书记员，全员不计得失、全情投入拍摄。农民工讨薪的情绪、老法官传承的话语，都被反复精准捕捉拍摄。这份投入源于对作品价值的认同、对法院集体的归属感，让文化从口号转化为行动自觉，激发干警的创作热情与职业尊荣感。
    我们还发现：精品打磨彰显高标准文化自觉。作品初稿完成后，我们开展多轮内部审看，逐帧打磨画面、旁白与配乐。作品命名更是几经推敲，最终选定源自老子哲学的“三生万物”，既暗合案件矛盾交织的内核，又寓意“审理一案，治理一片，教育一方”的法治价值，寄托法治精神生生不息的愿景。这一过程，是对文化内涵的深度挖掘，更是精益求精的匠心体现。
  《三生万物》获奖印证了：法院文化不是“面子工程”，而是提升干警认知、打造优良环境的内在驱动力。
    于无声处见文化的塑人成事之功    法院文化作为打造优良环境的内在驱动力，其力量渗透我们工作的方方面面——
    铸精神之魂。我们以政治建设为统领，举办政治理论学习班、法治信仰大讲堂，组织参观革命旧址、廉政教育基地，开展红色观影、主题征文等活动，让“忠诚、为民、担当、公正、廉洁”的核心价值观深入人心，成为干警的精神标识与行为准则。
    炼行为之能。我们搭建“第二次遇见法律”青年干警论坛，聚焦司法难题、共享办案经验；开展趣味运动会、传统节日文体活动，打破部门壁垒、凝聚团队合力；创新宣传形式，开设“南乐法苑”微视频专栏，《总有美好在路上》获最高法等平台转发，“法小乐”青少年普法剧场走进县域中小学，推动法院文化从“内部循环”走向“开放互动”。
    营环境之美。打造有内涵、有品位的法院环境，我们让办公区、审判区的每一面墙壁、每一个角落都发挥育人作用，依托内网、官网、微信公众号开设党建学习专栏，打造“云端”课堂，增强文化建设的时代感与吸引力。
    显实践之效。以文化赋能管理、提升质效，我们法院2025年案件受理量再创新高，审判执行质效稳居全省法院前列，16项质效指标全部达标，11项高于全省均值。
    于长久处见文化的固本培元之基    求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。作为《三生万物》的创作者与南乐县法院文化建设的实践者，我们感到文化有三益——
    文化可以润心铸魂，筑牢精神家园。面对繁重司法任务，以文化活动、人文关怀为干警纾压赋能，让干警寻得精神归属、保持昂扬状态。
    文化可以聚力赋能，锻造司法铁军。以文化打破壁垒、凝聚共识，激发干事潜能，营造争先氛围，为法院发展注入持久动力。
    文化更可以塑形传脉，树立司法形象。以文化涵养职业操守、传承法治基因，塑造为民清廉的法院形象，提升司法公信力，让法治之光照亮乡土大地。
    法院文化决不是墙上标语、橱窗奖牌，更不是空洞文字。《三生万物》的创作与文化建院的探索，让我们深知：文化看似无形，实则有力。它是我们工作中沟通力、生产力、引领力的“硬通货”。