“老支书，您可得给我评评理，邻居家盖房子占了我家宅基地，说了好几次都没用，实在没办法才来找您！”“大兄弟，你先别急，喝口水慢慢说，地界的事咱们实地去看，保证给你办得公平公道！”……在舞钢市尚店镇信访接待大厅，类似的对话每天都在发生。头发花白、神采奕奕的退休老支书们，坐在接待桌前，耐心倾听群众诉求，柔声细语地为群众解开心结。
    今年以来，尚店镇紧紧围绕党建引领基层高效能治理核心目标，创新基层矛盾纠纷排查化解机制，充分挖掘银发人才资源，组建桑榆红调解队，组织经验丰富、威望较高的老支书投身基层调解一线，通过值班值守、重点案件分包等方式，让退休不褪色的老支书化身矛盾“减压阀”、群众“贴心人”，走出了一条党建引领、银发助力、多元共治的基层治理新路径，为全镇和谐稳定发展注入了强劲动能。
    针对复杂疑难、久拖不决的重点矛盾纠纷，尚店镇按照“一案一专班、一人一负责”的原则，由镇党委梳理案件清单，根据老支书的工作经历、擅长领域、熟悉片区，精准分包对应案件。老支书全程牵头，负责排查走访、沟通协调、调解回访等工作，做到“矛盾不化解不松手、问题不解决不罢休”。
    桑榆红调解队将矛盾纠纷源头排查作为基层治理的关键抓手，深入田间地头、农家院落，开展常态化、拉网式矛盾纠纷排查走访，做到矛盾纠纷早发现、早介入、早化解；对排查出的问题分类梳理、分级处置，简单矛盾当场调解、就地化解，一般矛盾限期办结、跟踪督办，复杂矛盾上报镇党委，形成“排查—登记—分流—调解—回访”的全链条工作闭环，通过源头防控、前端化解，将大量矛盾纠纷化解在萌芽状态、化解在基层一线。
    莫道桑榆晚，为霞尚满天。桑榆红调解队成立以来，这群平均年龄超60岁的老支书，怀揣着对基层工作的热爱和对群众的深情，不计报酬、不辞辛劳，奔走在矛盾调解第一线，成功化解了一批积压已久的疑难纠纷，群众满意度持续提升。
    从退休干部到“调解先锋”，从“银发一族”到“治理骨干”，尚店镇桑榆红调解队的老支书们，用实际行动诠释了共产党员的初心使命，用银发力量守护了一方平安和谐。