在淅川的大街小巷，外卖骑手、快递员忙碌的身影无处不在。他们曾是大家熟悉的陌生人，如今正成为这座城市越来越亲密的“合伙人”。这一变化的背后，是淅川县以党建为引领，通过扎实的服务和有效的组织，将新就业群体紧紧凝聚在一起，共同融入基层治理的生动实践。
    组织安家，让流动的党员找到归属
    新就业群体工作灵活、流动性强，如何将他们有效组织起来？淅川县的答案是：行业主管与属地管理“双线发力”。由县委“两新”工委牵头，推动相关部门成立行业党委，乡镇街道实行属地管理，确保无论党员流动到哪里，组织都能联系上、服务到。
  “我们的任务就是帮助企业建立联系、培养骨干，把党组织的根扎下去。”一位派驻货车企业的党建指导员说。2025年，通过“一对一”指导，该县相关行业管理部门发展新就业群体入党积极分子6名，灵活组建党支部15个，让分散的“星火”汇聚成“火炬”。
    服务暖家，让小驿站成为“加油站”
    对整日穿梭于城市中的外卖骑手而言，一个随时能歇脚、充电、喝水的地方是他们最朴实的需求。淅川县从这份需求出发，整合多方资源，新建改建“暖心驿站”52家。这些驿站备有热水、医药箱等，既能提供基础服务，又能定期组织医生、律师等专业人员提供下沉服务。该县还升级智能控制系统，实现驿站24小时“碰一碰”便捷服务；聚焦城市核心区域，高标准建成并投用中心文化广场暖心驿站，日均服务超100人次；升级打造“书香驿站”，丰富文化服务功能，营造舒缓身心、温馨舒适的家园式驿站。
    为了让这些散布的“小家”更好找、更常用，淅川县委社会工作部围绕友好场景“1公里服务圈”，精心绘制“暖心驿站地图”。外卖骑手通过扫码，便能一键导航至最近站点。“以前找地方休息靠碰运气，现在特别方便。”一位外卖骑手说。
    除了“硬”设施，更有“软”关怀。南阳农业职业学院（淅川校区）开办电商培训班，举办直播大赛，为新就业群体发展赋能；全县常态化开展“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”等活动32场，服务1500人次。当遇到劳动纠纷时，“新业态劳动纠纷一站式调解中心”则成为新业态劳动者依法维权的坚实后盾。
    治理有家，让“新”力量成为“新”触角
    在感受城市温度的同时，新就业群体也主动“拥抱”城市，发挥他们走街串巷、熟悉民情的优势，化身基层治理的“公益使者”。
    网约车司机张师傅在车内贴上党员身份标识后说：“亮明身份，是光荣，更是责任。在路上留意安全隐患、公共设施损坏等问题，随手就能反馈给相关部门。”像他这样“亮身份、作表率”的党员司机已有12名，他们累计协助处理身边“小事”26件，日常行车路线成了他们收集民情信息的“移动网格”。
    终日奔波，他们对交通微循环、小区配送的痛点最有发言权。在近期召开的恳谈议事会上，外卖骑手代表踊跃建言，提出的10条优化配送路线、扩展服务场景的“金点子”已被采纳落地。来自一线的声音，切实提升了城市治理的效能。
    淅川县将继续用心筑“家”，以更完善的机制、更暖心的举措、更广阔的舞台，让这些美好生活的创造者与守护者，在奋斗中更有获得感，在融入中更有归属感，共同谱写基层治理新篇章。