本报讯为切实强化安全生产管理，从源头防范化解安全风险，自1月份以来，郑煤集团告成煤矿全面开展不安全人员排查整治工作，全力保障矿井的安全生产持续稳定。
    该矿制定下发了《“十九”种不安全人员管理制度》文件，严格落实四级排查机制，明确分工、精准施策。区队管理干部重点排查违章作业“大胆人”、冒险蛮干“危险人”等5类人员；班组长聚焦吊儿郎当“马虎人”、盲目侥幸“麻痹人”等6类人员；同岗位互保人员排查盲目听从指挥“糊涂人”、追求任务“效益人”等4类人员；职工个人自查力不从心“老工人”、初出茅庐“年轻人”等4类人员，实现全岗位、全覆盖、无死角排查。针对排查出的不安全人员，立即开展心理疏导和安全警示教育，制定“一人一策”管控措施，坚决杜绝“带病上岗”。
    同时，该矿强化监督考核，采取定期检查与动态抽查相结合的方式，加大对重点岗位、关键环节的巡查力度，对排查不认真、管控不到位的情况严肃追责问责，并畅通举报渠道，鼓励职工主动监督举报，形成全员参与、全程管控的安全管理格局，有效压实了各级安全管理责任，切实增强了职工安全意识，为矿井高质量安全生产筑牢了坚实基础。 （任二敏赵倩）