本报讯（河南法治报记者王园园通讯员韩卓洁）“感谢纪委为我澄清不实举报，让我彻底放下了思想包袱！今后我一定鼓足干劲，全身心投入工作，更好服务群众。”11月19日，在淮滨县某县直单位召开的党组会议上，县纪委监委为受到不实举报的干部王某澄清正名，及时消除不良影响。
    严格甄别是前提。该县纪委监委系统梳理2021年以来受理的检举控告线索，重点排查重复举报、异常举报和已了结问题，综合研判举报动机、问题真实性、举报方式等关键要素，严格区分误告、错告与诬告陷害界限，坚决防止一刀切、简单化处置；严格遵循申请启动、调查核实、集体研究、审批备案程序，对经查实举报失实且符合澄清条件的，承办部门及时提出书面建议和工作方案，层报委主要领导审批后实施，确保澄清工作严谨规范、经得起检验。
    在澄清方式上，该县纪委监委坚持因人施策、精准适配，综合考虑影响范围、干部意愿和工作需要，灵活运用书面通知、当面告知、会议通报等形式，在适当范围公开真相，最大限度消除负面影响。
    跟踪回访是保障。该县纪委监委扎实做好“后半篇文章”，对澄清对象及时跟踪回访，通过谈心谈话、听取意见、日常了解等方式，动态掌握澄清对象的思想动态与工作状态，真正帮助干部卸下思想包袱、轻装上阵干事。