本报讯（河南法治报记者岳明）近日，中牟县法院雁鸣湖法庭调解一起涉及60名劳动者与某物业管理有限公司的劳务合同纠纷系列案件，现场气氛令人欣慰。
    该案中，原告杨某等60人起诉被告某物业管理有限公司，要求支付劳动报酬。案件受理后，承办法官张瑞颖多次主动联系双方当事人，听取意见，积极开展沟通。庭审前，她组织双方到法庭进行面对面交流，给予充分时间自主协商。
    调解过程中，张瑞颖向被告阐明了其应承担还款责任的法律依据。被告在法官劝说下同意支付劳务费，但由于原告人数众多，双方在劳务费数额、请假记录及生活费借支等方面存在数据差异，引发争议。张瑞颖一方面体谅劳动者急于讨薪的心情，另一方面也考虑到企业资金周转的实际困难，围绕劳务费金额和履行期限双向协调。经法官不懈努力，原告同意放弃部分争议费用，被告也承诺提前履行期限，最终双方达成调解协议。
    该案处理过程中，法官既注重保护劳动者合法权益，又兼顾企业发展现实，积极汇聚调解资源，坚持调解优先，成功化解矛盾，实现了法治效果与社会效果的统一，为优化法治化营商环境提供了有力司法保障。