（上接01版）为建强队伍，濮阳市委社会工作部建立市级社会工作人才队伍建设联席会议制度，构建梯次衔接、分层分类的人才发展格局；联合18个部门精准动员、精准培训，全市5708人参加今年全国社会工作者职业资格考试，为去年同期的5倍，创下历史最高纪录，为基层治理注入坚实专业力量。
新力量变身生力军治理格局共建共享
    2024年11月28日，外卖员王昌印在送餐途中发现一间商铺突发火情，他毫不犹豫冲上前，徒手转移杂物、借用灭火器奋力扑救，即便右手被高温铁门烫伤，仍强忍疼痛坚持控制火势，直至消防人员赶到才默默离开，重新投入本职工作。他的见义勇为迅速传遍濮阳，市民纷纷为之点赞，而王昌印却谦称只是小事，并表示再遇到还会这样做。
    王昌印是濮阳新就业群体从“治理对象”转化为“治理力量”的生动缩影。如今，越来越多的快递、外卖、网约车从业人员成为基层治理中的“移动探头”和“公益使者”。濮阳市委社会工作部联合交通运输行业建设“司机之家”等服务综合体，新建新就业群体服务驿站108个，打造友好社区67个，推广“小哥食堂”“子女托管班”等特色项目，累计受益1万余人次。将新就业群体纳入职业技能提升行动，培训1500余人次，为2500余名快递员、外卖员、网约车司机提供免费体检。
    与此同时，濮阳通过举办技能竞赛等活动，加大新就业群体权益保障力度。截至目前，全市已有5078名新就业人员加入工会组织；指导企业签订新业态集体合同27份，覆盖职工6436人。更值得一提的是，3万多名新就业群体“进网入格”，在日常工作中主动参与社区服务、隐患排查等志愿行动，凝聚起共建共治共享的基层治理新力量。
    一座“志愿之城”，就是一场场温暖的接力。濮阳市委社会工作部正用实践印证，当志愿服务与基层治理深度融合，蕴藏于民间的善意与力量，就能成为推动城市高效能治理和高质量发展的不竭动力。