□河南法治报记者朱广亚
  通讯员槐镜如  “师傅，请多指教！”近日，在安阳市公安局会议室里，青年民警向老民警郑重敬礼，并双手递上《“师徒牵手”赠言书》。这是该局“师徒牵手”随岗培训活动结对仪式上的场景。
    今年以来，该局进一步健全完善练兵机制，开展“师徒牵手”随岗培训活动，提升全警综合素质，传帮带新气象在全市公安机关悄然形成。在老民警的指引下，青年民警快速成长，薪火代代相传。
精准结对传承从“心”开始
  “许副所长处理纠纷经验丰富，我正想加强这方面能力。”在师徒意向调查中，安阳市公安局殷都分局洪河屯派出所青年民警赵俊腾写下了自己的学习心愿。不久，他便与该所的调解能手——副所长许全军结为师徒。
    今年以来，安阳市公安局创新推出“双向选择+组织调配”的师徒匹配机制，详细调查老民警的教学意愿和擅长领域，以及青年民警的职业发展规划和学习需求，结合岗位特点和工作实际进行具体匹配，实现师徒精准结对。截至目前，全市已有345名民警结成181对师徒。
    一对对师徒共同签下《“师徒牵手”赠言书》。“这份赠言书不仅是一纸协议，还是一份沉甸甸的责任，增强了我们师徒的认同感、归属感和责任感。”许全军在仪式上动情地说。徒弟赵俊腾郑重地表示：“一定虚心请教，尽快成长，不辜负师傅的期望。”
实战教学一线练真本领
    深夜的林州市公安局开元派出所值班室，老民警杨会昌带着青年民警李赛对刚处置完的警情进行复盘：“注意到没有，刚才那位女士说话时一直搓手，这是紧张的表现。处理这类家事纠纷，首先要让对方放下戒备。”李赛仔细作着记录。
    安阳市公安局各分局、各县（市）公安局先后出台了师徒结对细则，将结对学习内容划分为接处警、社区警务、纠纷调解等，及时总结推广师徒结对过程中探索出的优秀经验做法。
    林州市公安局要求“跟班作业沉浸学、警情案件复盘析、社区网络事中练、言传身教铸警魂”，青年民警全程跟随老民警参与接处警、执法办案、社区走访等任务。
  “每起警情都是活教材。”杨会昌说，通过这些实践训练，青年民警快速成长。
    与此同时，林州市公安局还将党性教育、忠诚教育融入日常培训，组织人员结合红旗渠精神讲述公安队伍的光荣历史和先进事迹，引导青年民警坚定理想信念。
机制创新薪火代代相传
    在安阳市公安局北关分局的季度经验交流会上，师徒们热烈讨论。“我觉得应该增加警情规范处置实训内容。”“建议建立师徒线上交流平台。”……大家提出的一条条建议都被认真记录下来。
    安阳市公安局建立定向管理反馈机制，定期检查学习成果，进行综合考评、常态管理。师徒业绩捆绑机制严格奖惩标准和措施，将师徒结对帮教成果量化，有效调动师徒积极性和工作凝聚力。
  “这个月我们师徒联手化解了3起纠纷。”“我们破获了系列盗窃案。”……在安阳县公安局的考评会上，师徒们晒出成绩单。
  “‘师徒牵手’活动让老民警的经验传承下去，让青年民警的成长有了指引。”安阳市公安局相关负责人表示，将持续完善这项机制，让警营中的薪火代代相传，为平安安阳建设注入新动力。