本报濮阳讯（河南法治报记者贾鹏虎通讯员王世生张笑）近年来，濮阳市华龙区司法局在2023年至2025年行政执法质量提升三年行动中，积极探索、勇于创新，全面推行“五式工作法”，构建起上下联动、协同推进的工作机制，推动全区行政执法工作迈上新台阶。
    牛鼻子工作法聚焦关键。该局紧盯“关键少数”和重点领域，精准发力，通过将依法行政纳入区政府常务会议固定议题，定期组织各单位行政主要负责人通报进展、部署任务，加大政策执行力度；加强对执法骨干的培训，发挥以点带面的辐射作用，并围绕规范涉企执法、整治群众身边腐败等群众关切的重点工作，回应党和人民的期待。
  “立体式”工作法织密执法监督网。该局注重统筹各项要素，综合协调、多向发力，通过部署与监督并重、理论与实践结合、机制与能力共进，形成了以区司法局执法协调监督股为核心、各行政机关及乡镇法规监督部门为支点的执法监督网络。该体系指令统一、资源共享、响应迅速，极大提升了执法工作的整体效能。
  “实战式”工作法贴近实际。为确保执法质量提升见效快、落地实，该局不断创新培训方式。除系统讲授法律知识外，该局更注重通俗化、案例化教学，深入浅出阐明执法理念；通过绘制标准化工作模板和操作图表，帮助执法人员快速掌握规范执法要领，全面提高执法效率。
  “剖析式”工作法找准问题根源。该局从要素、环节、表现形式等多维度深入剖析行政执法质效，从事前、事中、事后全流程检视，全面查找短板，精准补弱增强。
  “直尺式”工作法立起“标准尺”。该局多次组织领导干部参加法律知识测试及行政执法培训，对考核不合格者通报批评甚至注销执法证；实施败诉案件责任倒查制度，倒逼各部门依法履职，持续提升执法质量和群众满意度。
    该局通过“五式工作法”的系统实施，实现了行政执法工作的规范化、高效化和人性化，形成了可复制、可推广的经验，为法治政府建设提供了坚实支撑。