本报讯今年以来，义煤公司石壕煤矿全面提升职工整体素质和安全意识，扎实开展全员培训工作，在矿区形成“干部学管理、职工学知识”的良好学习氛围。
    本着“实用、管用”的原则，该矿制定了《石壕煤矿2025年安全培训管理制度》，发挥培训中心专项职能作用，对全年培训的工作目标、工作重点、工作要求及考核作出了全面详细的安排。各单位年初根据工作需要及职工技能提升需求上报专项培训计划和需要参加培训的人员名单，培训中心按照单位、工种、班次、训期等进行排课，通过“矿内选优、矿外邀请”的方式组成讲师团队，进行针对性培训，实现“用的都学、学的能用”，切实提升职工安全技能。
    为确保学习效果，该矿对各工种、各岗位、同类型的工种进行专项调研，突出学习重点，制订培训计划，将培训任务落到实处；充分发挥安全培训主导性、区队培训自主性和职工自学性的三级培训优势，明确各级安全培训职责，调动各部门安全培训的积极性；组织科级以上领导干部不间断开展安全红线培训，并利用专业培训，通过岗位自学、网络教育、导师带徒、操作技能竞赛等方式，让职工熟知红线、敬畏红线，营造了“学技术、懂专业、爱岗位、提素质”的良好氛围，为矿井安全生产打下了坚实有力的基础。
            （任二敏戴芳）