本报讯今年以来，夏邑县纪委监委坚持把教育培训作为打造高素质专业化纪检监察干部队伍的有力举措，通过多种途径，全面提升纪检监察干部理论水平、业务本领、履职能力，实现以训促学、以学促干。
    紧跟需求，精选培训课程。该县纪委监委结合实际需求，设置必培课程16个，内容丰富，着力提高干部解决实际问题的能力。
    因人制宜，创新培训模式。该县纪委监委打破“一锅烩”式培训，灵活运用“全员式”“小班制”“自学式”等多种方式，对不同层次、群体人员采用不同的方式开展培训。
    聚焦短板，实施结对帮扶。该县纪委监委针对年轻干部岗位历练不够等问题，开展“青蓝工程”帮扶活动，加强对年轻干部政治理论、理想信念、纪律作风、能力素质等方面的引导和教育，帮助他们缩短“成长期”。（张乾）