本报讯（河南法治报记者董景娅）“太感谢你们了！乙公司的钱我们已经拿到，甲物业公司承诺这两天就结清剩余工资，我心里的石头总算落地了！”7月4日，接到焦作市中站区劳动纠纷人民调解委员会调解员的回访电话时，刘某感激地说。
    5月中旬，刘某等14名农民工来到中站区劳动纠纷人民调解委员会求助，称从2024年2月1日起，他们14人受甲物业公司指派，在乙公司从事保安、保洁工作，两公司拖欠了他们工资7.7万余元。
    调解员耐心倾听他们的遭遇，安抚他们的情绪，并迅速与中站区劳动权益保障中心取得联系，与该中心工作人员一同联系甲物业公司、乙公司了解情况。甲物业公司称因乙公司未支付相关费用而无力支付工资；乙公司则表示，对甲物业公司的服务不满意，所以扣除部分费用。双方由此产生纠纷，导致农民工工资被拖欠。
    为了帮助农民工尽快拿到工资，调解员决定先调解两家公司的纠纷。经过几轮沟通，两家公司的负责人终于愿意坐下来协商，但双方各执一词，互不相让。调解员没有放弃，不断劝解双方。经过调解员7个小时的努力，双方最终达成调解协议：乙公司将本应付给甲物业公司的5万余元费用直接付给刘某等14人，具体发放明细以甲物业公司提供的数据为准；甲物业公司在今年7月15日前将剩余工资支付完毕。为确保调解协议的效力，调解员又马不停蹄地与当地法院联系，对调解协议进行司法确认。
    7月4日，调解员通过回访了解到，乙公司已将5万余元发放到14名农民工手中，甲物业公司也承诺尽快结清剩余工资。