濮阳市华龙区聚焦“两高四着力”，坚持以新时代“枫桥经验”为引领，创新基层治理实践，通过构建三级联动、多元共治的新格局，探索具有示范意义的基层治理现代化路径。
    三级联动织密治理网络
  华龙区创新实施“1335”工作法，整合全区5543名基层力量，形成党政主导、政法牵头、部门协同、群众参与的治理共同体。
  华龙区委常委会5次专题研究部署，组建“8+3”工作专班，通过区级统筹、乡镇主战、村居前哨的三级体系，实现矛盾纠纷排查预警、多元调解、应急处置全链条闭环管理。“化解风险矛盾、维护社会稳定”专项治理开展以来，该区累计排查化解矛盾351件，涉法涉诉案件18件，重点信访事项12件，全部实现动态清零。
智慧赋能加强源头治理依托“网格+警格”双网融合机制，
该区建立了21.4万户家庭档案，对6513户风险家庭实施“三色预警”动态管控。
    为加强源头治理，该区创新搭建多网融合智慧中枢，建成综治、警情、矛盾一站式化解三大平台，推行“137”限时办结机制（1日流转、3日调处、7日反馈），通过三大平台线上处置矛盾警情888起，调处率达92.17%，线下排查场所1500余家，整改隐患80余处。
  多元共治破解民生难题
  在微治理实践中，该区探索多元共治，任丘路街道党工委通过“三步工作法”破解办证难问题，推动226户居民成功办理房产证；建设路街道“俊娟工作室”首创律师、心理咨询师“双师”调解模式，组建104人的“家事救援”志愿队，累计化解纠纷247件，群众满意度96.7%。
    针对重点人群，该区创新“单位+乡镇”双管机制，实现严重精神障碍患者、刑满释放人员、“三失一偏”人员落实稳控“3个100%”目标。
  强基固本推进持续攻坚
  目前，该区正投资2400万元建设区级综治中心，整合信访、法律、诉讼、检察四大功能，预计6月底实现“一中心管全域”。该区还计划同步开展全科综治专干培训，培育“金牌调解员”若干，力争队伍专业化率达90%。
  下一步，该区将聚焦基层基础薄弱、矛盾风险防控等难点，通过乡级综治中心规范化建设、全区综治业务轮训等措施持续攻坚，为全省高效能治理现代化提供更多实践样本。