本报讯（河南法治报记者王园园通讯员周岩）“这次培训主要是帮助大家了解掌握检举平台的使用规程和重点注意事项，提升录入规范度和效率。”5月26日，滑县纪委监委信访室组织机关、派驻和乡镇新任职干部，开展专项业务培训。据悉，今年以来，该县纪委监委坚持多向发力、全域提质，打造监督执纪问责“利剑”，推动基层监督焕发新动能。
    轮岗实战练兵，以“技”赋能促学。该县纪委监委制订跨部门轮岗方案，结合专业特长、工作实绩和个人发展意向，对38名纪检监察干部实施轮岗交流、重新任命，充实干部队伍中坚力量；强化培训，推动新任职干部学练结合，聚焦纪检监察核心业务，通过专题授课、案例剖析、模拟实战等模式，系统提升干部审查调查专业化水平，促进人岗相适、效率提升。
    青年干部是纪检监察队伍的源头活水，该县纪委监委充分发挥县廉政教育中心的阵地作用，通过组织参观、聆听讲解，让每一名新入职干部沉浸式接受精神洗礼；围绕典型案例，组织全县纪检监察干部对照案例自我剖析，共教育警示500余人次；整理纪检监察干部典型案例，并编制警示教育材料，持续强化警示作用。
    此外，为进一步发挥协同效应，该县纪委监委制定实施《滑县纪委监委执纪执法办案工作调度暂行办法》《定期沟通工作机制》《工作讲评机制》三项制度，完善内部制度机制，强化内部管理，促进纪检监察干部不断改进工作方法、提升工作质效，以更高标准、更严要求锻造纪检监察铁军。