谁能想到，曾经在短视频平台直播间里风光无限的4名网络主播，有一天会成为投诉“老东家”的人。
网络主播投诉“老东家”
    2023年10月，焦作市解放区人力资源和社会保障局收到4名网络主播的投诉，他们称服务过的莱利服饰公司存在欠薪行为，共拖欠他们4人工资7000元。
    接到投诉后，解放区人力资源和社会保障局要求莱利服饰公司提供员工花名册、劳动合同书、参加社会保险相关凭证等材料，该公司未能如期提供。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，焦作市解放区人力资源和社会保障局要求莱利服饰公司限期整改，该公司也未按期完成。
    经过事先告知程序，2023年11月，焦作市解放区人力资源和社会保障局依法对莱利服饰公司作出罚款1万元的行政处罚。收到处罚决定书后，该公司未按时缴纳罚款，也未申请行政复议或者提起行政诉讼。2024年8月，焦作市解放区人力资源和社会保障局向法院申请执行上述罚款。
    2025年3月，焦作市解放区检察院检察官在审查法院卷宗的过程中发现，该案涉及新就业形态劳动者的切身利益。为全面了解案情，检察官与法院、当事人进行了进一步沟通。
欠薪罚款“连环扣”难解
  “当时确实收到了焦作市解放区人力资源和社会保障局的通知，但公司资金实在周转不开，我又在外地照顾病人，没顾上及时还钱，收到行政处罚决定书后不知道该怎么处理了。”莱利服饰公司负责人张某懊悔地对检察官说。
    据了解，为扭转连年亏损的不利局面，2023年，莱利服饰公司开始聘请网络主播开展线上经营活动，但因直播效果欠佳，不到半年就关闭了此项业务，共拖欠4名主播工资7000元，导致主播们愤而投诉曾经的“东家”。
    通过走访调查，检察官敏锐地察觉到本案有行政争议化解的可能。经过多次释法说理，张某表示愿意支付罚款和劳动者工资，但由于企业有欠款尚未收回，资金周转不开，无法一次性支付。对此，焦作市解放区人力资源和社会保障局表示，行政处罚不是目的，主要是为了保障劳动者权益，希望公司能够支付员工工资。
检察听证解困局
    2025年3月，解放区检察院邀请省人大代表、律师、区人大代表等召开听证会，就案件进行行政争议实质性化解等问题进行听证。听证会上，对未支付主播工资和行政处罚罚款的问题，张某表示公司欠款追回后将第一时间支付罚款和工资，希望主管部门能够宽限时间。考虑到该公司的经济状况，在检察官的协调下，双方当场签订了行政处罚分期履行协议，确定公司分3期支付罚款，张某在当日缴纳了第一期3000元款项，同时承诺将于4月底前足额支付员工的工资。
    协议达成后，为帮助企业走出困境，检察官的工作并未就此止步。了解到莱利服饰公司对某老年大学仍有部分债权未收回后，检察官积极进行沟通协调。该老年大学负责人表示，正在加急办理审批，承诺将于5月底前支付欠款。2025年4月24日，莱利公司将拖欠主播的7000元工资全部结清。
    本案中，检察机关从企业和劳动者权益出发，考虑到企业成为失信被执行人后经营将受到不利影响，劳动者工资和行政处罚罚款更难以支付，形成恶性循环，遂通过向行政主管部门和企业充分释法说理，实现行政争议实质性化解，同时协助企业追讨欠款，最大程度保障了国家利益和劳动者合法权益。
  “检察机关积极发挥监督职能，在保障行政处罚有效执行的同时，注重依法开展行政争议实质性化解工作，有效促进了案结事了人和。”听证会上，省人大代表李艳芬这样说。