本报三门峡讯（河南法治报记者马建刚通讯员王飞杜恩）5月16日，三门峡市检察机关办理的段某峰等27人涉民生劳动争议交办案，凭借出色的办理成效与典型意义，被最高检控告申诉检察厅编印的《控告申诉检察工作指导》发布为典型案例，成为检察为民的生动注脚。
案情回顾
    2018年9月30日，义马市某化学公司（以下简称化学公司）进行改制。然而，化学公司在未对员工进行职业健康检查的情况下，就与段某峰等27名员工解除了劳动关系。
    2019年8月，段某峰被诊断出患有职业性肿瘤——肺癌，并被认定为工伤，伤残等级二级，其他26名员工也被鉴定为九级或十级因工致残。2020年9月，虽然化学公司与段某峰重新签订劳动合同并缴纳社保，但中断劳动关系期间的社保未补缴，导致段某峰无法享受工伤保险待遇，其他员工也面临同样的问题。
两级检察机关一体履职
    2024年7月18日，段某峰来到义马市检察院寻求帮助。这起涉及劳动者合法权益保障，且包含民事、行政等多个法律关系的案件，引起了上级检察机关的高度重视。同年8月，最高检将该案确定为涉民生领域司法保障控告申诉重点案件交办，省检察院要求三门峡市两级检察机关一体履职，认真办理。三门峡市、义马市两级检察机关的检察长多次下访接访，义马市检察院组建工作专班深入调查。
    在案件办理过程中，难题重重。检察机关了解到，化学公司要求段某峰退回之前的一次性经济补偿金才补缴社保，而段某峰担心退钱后权益无保障。此外，段某峰被解除劳动合同后，已按照灵活就业形式新开立养老金账户并缴费，需要先行申请退费才能办理原工伤待遇认定等手续。
  保障职工权益助推社会治理
  2024年10月16日，最高检及省检察院现场督办，提出“三步走”和解方案。义马市检察院迅速行动，召开公开听证，邀请多方人员担任听证员，最终促成双方同意和解；引入第三方账户，化解信任危机；积极协调人力资源社会保障部门，推动完善社保缴费平台功能。同年11月14日，段某峰终于收到了期盼已久的一次性伤残补助金。
  不仅如此，义马市检察院还积极延伸工作，建议人力资源社会保障部门加强劳动监察执法，开展专项检查和法律宣传；联合多部门召开座谈会，推动完善职业病防治管理体系；以个案带动类案办理，解决其他26名职工的补助金问题。
  这起案件的成功办理，彰显了检察机关“如我在诉”的司法理念，通过一体履职、综合履职找到了群众急难愁盼问题的最优解，不仅保障了27名劳动者的合法权益，更以高质效的法律监督助推了社会综合治理，为劳动者权益保障筑起了坚实的司法屏障。