在宝丰县观音堂林站，当地老百姓都知道这里有一名乐于助人的司法所长——杨少辉。他总是奔波在基层的第一线，积极为老百姓调解矛盾纠纷、化解法律难题。在社区矫正方面，他以身作则，用自己的热心、耐心和真心去帮助和感化每一个社区矫正对象，做好特殊人群的“摆渡人”。
司法所长故事
    “杨所长，我真的没办法了……”2024年3月的一天清晨，一通焦急的电话打破了宝丰县司法局观音堂司法所的宁静。
    解除社区矫正的崔某声音颤抖地诉说着被裁员后的困境：企业不仅单方面解除劳动合同，还扣发工资并拒付补偿。听到这儿，杨少辉立即放下手头的工作，在电话里轻声安抚：“别着急，带上材料我们当面说。”
    原来，崔某因企业经营调整被公司单方面辞退，但公司既未提前通知也未支付补偿金，并扣发了他的工资。
    “根据劳动合同法，这种情况完全可以申请劳动仲裁，我们需要收集考勤记录、工资条、聊天记录等证据。”同时，杨少辉协助崔某梳理仲裁材料，并指导他前往劳动仲裁委员会立案。
    在等待仲裁结果的时间里，杨少辉每周与崔某联系，跟进案件进展。
    企业方提出“崔某不是公司正式员工，只是被雇用的临时人员”的理由，试图影响裁决。杨少辉据理力争，称即便是临时人员，合法权益同样受法律保护，并拿出工资条、公司群聊天记录证明崔某为公司人员。最终，仲裁委裁决企业支付崔某违法解除劳动合同赔偿金13600元。
    “真没想到，我这个犯过错误的人还能讨回公道，多亏了杨所长帮我。”收到转账短信的崔某声音哽咽。
    如今崔某不仅顺利找到了新工作，还主动报名成为普法志愿者。这场“法治及时雨”不仅维护了矫正人员的合法权益，更让特殊群体感受到法律的温度与力量。
    “法律不会因身份差异打折，帮扶更要精准施策。”这是杨少辉常挂在嘴边的工作信条。
    在工作中，杨少辉始终坚持对待诉求“耐心倾听”、分析案情“细心研判”、解决问题“用心协调”、跟踪帮扶“暖心回访”。针对特殊群体维权能力弱的特点，他经常对他们进行普法，并告知他们如何尊法、守法、用法。3年来，他帮扶的对象中，有12人通过技能培训重获工作岗位，7人主动加入普法志愿者队伍。
    “我们需要社会的理解和支持，让社区矫正成为社会康复的重要一环，让每一个迷途的灵魂都有机会找到回家的路。”杨少辉说，他将继续牢记“摆渡人”的使命，帮助遇到困难的他们跨过人生坎坷。
对话
    记者：基层司法工作面临着诸多挑战，您觉得目前最大的困难是什么？您是如何克服这些困难的？
    杨少辉：我认为当前最大的困难是新型矛盾纠纷的不断涌现，如征地拆迁安置补偿、环境污染、城镇建设、涉及“三农”问题等引发的纠纷，这些新型矛盾纠纷发生的原因复杂多样，涉及范围广，处理难度大，对工作人员的专业能力提出更高要求。
    我们通过定期培训、与法院和律所联动学习等方式，提升业务水平，同时建立专家库，由乡政府牵头，邀请专业人士、各职能部门和村委会工作人员组成联合调解小组，针对性解决疑难案件问题。同时，我们利用信息化手段，建立线上调解平台，提高工作效率。
    记者：随着社会的发展，群众的法律意识在不断提高，但仍有部分群众法律意识淡薄。您在法治宣传方面做了哪些工作？效果如何？
    杨少辉：尽管群众法律意识整体提升，但在部分偏远地区仍存在“法律盲区”。我们在宣传中注重“精准滴灌”而非“大水漫灌”。例如：针对学生群体，我们会联合学校开展生动的讲座，发放有趣的小册子，用情景剧的形式向青少年普法，让他们懂法、学法、知法、用法。针对务工人员，我们利用过年前后外出务工人员在家这个时间段，主动入村进行普法宣传，重点讲解劳动合同、工伤维权知识，加强他们对法律的认知。针对农村居民，我们则通过魔术普法、文艺普法等形式入村普法，在每个村的微信群定期发送普法小知识，提高村民的法律意识。此外，每村至少有一名专业律师担任专业法律顾问，同时专业律师为每村培养至少5名“法律明白人”。
    经过3年努力，我们辖区内的矛盾纠纷明显下降，群众主动咨询法律问题的比例增长近一倍。
    记者：您对年轻人从事基层司法工作有什么建议？您认为他们需要具备哪些素质和能力才能胜任这份工作？
    杨少辉：一方面，基层司法所工作人员需要具备扎实的法律知识，以便有效地进行法律宣传、矛盾调解和提供法律服务。另一方面，基层工作事情多、任务重，还有很多临时任务，工作人员需要有很强的心理抗压能力。我们的很多工作都直接面对群众，有的群众可能情绪激动，要学会“接地气”沟通，善用各种技巧来处理问题。此外，年轻人要发挥优势，利用好一些智能工具，主动思考推动“智慧司法”建设。例如，开发纠纷预警小程序，通过大数据分析矛盾高发区域；利用AI语音生成普法广播，扩大传播面。