本报讯（河南法治报记者王园园通讯员赵丹丹）今年以来，虞城县纪委监委创新构建“铸魂固本、提能强技、暖心护航”三位一体培养体系，全方位提升干部政治素养和业务能力。
    铸魂固本强根基。该县纪委监委建立“新任必训、业务常训、年度培训”三训联动机制，创新课堂，配套考评体系，推动理论学习与实践应用紧密结合，切实提升干部纪法素养，今年以来已组织各级各类培训280余人次。
    提能强技育精兵。该县纪委监委结合2025年度干部培训计划，面向新入职干部开设“岗前集训营”，为业务骨干打造“精英提升班”，并推行“双向赋能”交流机制，组织综合岗与业务岗互学互鉴。
    严管厚爱激活力。该县纪委监委建立“书记、班子成员、室主任、支部委员”四级谈话机制，对年轻干部开展谈心谈话及家访等，同时制定相关制度，紧盯干部“八小时内外”，既严格监督管理，又充分体现组织关怀，使干部队伍的向心力不断增强。