5月8日上午，外卖骑手高娟如往常般穿梭在平顶山市新华区矿工路街道的街巷中。如今，她又多了一重身份——流动网格员。在配送外卖的过程中，高娟的目光不再只聚焦于订单，街道上的消防通道是否畅通、路面是否存在破损等安全隐患，都成了她的关注重点。一旦发现问题，她便立即掏出手机，通过微信群上报详细情况。
    为推动党建引领基层高效能治理工作走深走实，矿工路街道积极探索创新治理模式，在已运行的“网格+警格”基层治理模式基础上，进一步构建“一警呼叫、多员联动”的基层治理体系。该体系充分整合辖区民警辅警、人民调解员、消防员等基层力量，同时借助新就业群体活动性强、联系面广的优势，探索推动将快递员、外卖员等新就业群体嵌入“微网格”。目前，矿工路街道已有百余名新就业群体成员加入，为基层治理注入“新”力量。
    为实现基层力量高效协作，该街道精心搭建6个“线上指挥部”，将治安防范的触角精准延伸至每个居民小区和企事业单位。在这些24小时“不打烊”的微信群内，基层治理的“接力赛”每日都在上演：民警定期推送防盗防骗和反诈等内容，全方位增强居民的安全意识；网格员深入走访、采集社情民意，为解决群众的“急难愁盼”提供精准依据；物业保安实时反馈巡逻值守情况，全力守护小区安全；快递员、外卖员化身“流动哨兵”，一旦发现消防隐患、公共设施损坏等情况便第一时间上报。各成员单位各司其职，协同构建“信息共享、协同处置”的全天候治理网络。
  “以前，一些小问题可能要等居民反映后我们才知道，现在有了这么多流动的眼睛，很多隐患在萌芽阶段就能被发现并解决。”该街道党工委书记潘栋说。
    紧盯新业态发展，新华区持续深化以“小网格”撬动“大治理”的创新举措，将快递员、外卖骑手等新就业群体纳入基层治理的“神经末梢”，通过智能化派单等机制，实现安全隐患排查、矛盾纠纷调解、政策宣传等服务触角全域延伸。据了解，自该模式运行以来，辖区新就业群体网格员累计发现并现场化解矛盾纠纷70余起，推动辖区伤害类案件发案率同比下降80%，为基层治理源源不断注入“新”动能。