基本案情
    2024年年初，苏某等5人通过信访渠道反映，他们在清丰县某项目工地从事抹灰工作，因施工单位与建设单位出现合同纠纷，他们被拖欠190余万元工资。收到信访事项后，清丰县高度重视，县住房和城乡建设局牵头成立调查组，与县公安局、县人力资源和社会保障局联动配合，推动案件化解。
    经查，信访人反映情况属实。2018年，案涉项目建设单位与施工单位签署施工承包合同，项目开工，2022年年底项目完成。信访人苏某属于施工单位的抹灰班组。项目完工后，施工单位认为项目“施工成本高、工期长、人工费用高、合同价款不合理”，要求修改合同条款。建设单位认为合同合法有效，拒绝修改合同。因双方存在纠纷，未进行二期结算，施工单位一直没有支付下属班组的工资。
处理结果
    清丰县住房和城乡建设局认定拖欠工资主体为施工单位。在调查组的强力督促之下，施工单位支付了15万元欠薪，剩余部分未支付。县住房和城乡建设局将该事项移交县公安局处理，县公安局随即立案侦办。
    经多方做工作，施工单位分4次支付了129万元，至此尚欠工资47.4万元。2024年11月，县公安、房管、人力资源和社会保障、住房和城乡建设部门召开联席协调会，农民工代表与建设单位达成一致意见，剩余的47.4万元工资由建设单位代为支付，双方对此意见表示认可。截至2024年年底，
剩余工资全部支付到位。
说法
    党中央、国务院高度重视治理欠薪工作。2020年5月1日，国务院《保障农民工工资支付条例》实施，从立法角度保护农民工获得劳动报酬的权益。2024年6月，河南省政府办公厅印发《河南省保障农民工工资支付工作考核办法》，提出从2024年到2027年，河南将持续考核各地对农民工工资的支付保障力度，有效预防和解决拖欠农民工工资问题。本起事件中，施工单位因与建筑单位存在合同纠纷，长期拖欠农民工工资，导致农民工权益受损，自己也涉嫌违法。清丰县住房和城乡建设局主动作为，查清了事实真相，明确了责任主体。县公安局强力介入，积极侦办，倒逼相关责任人支付工资，对于解决问题起到了关键作用。