本报讯“述职评议要摒弃空话套话，要用具体案例、精确数据、显著成效来展示成绩，要勇于直面问题，敢于揭丑亮短……述责述廉不是终点，而是提升监督能力的新起点，要通过晒成绩、找差距、促提升等方式，让述职者‘红脸出汗’压实责任，推动派驻监督从‘有形覆盖’向‘有效覆盖’深度转化。”4月21日，该县纪委书记、监委主任屠志远表示。
    日前，睢县纪委监委召开2024年度派驻纪检监察组述责述廉会议，县纪委监委班子成员与派驻机构负责人面对面，以“述、问、评、改”闭环机制全面检验派驻监督工作质效。
    会上，睢县纪委监委15名派驻纪检监察组负责同志逐一登台，围绕政治监督、日常监督、作风建设、自身建设等方面，系统汇报一年来履行监督职责情况，并剖析存在问题及改进方向。该县纪委监委班子成员结合各派驻单位特点，聚焦关键环节开展质询。会议通过无记名民主测评，对派驻组组长履职情况进行综合评价，测评结果将作为干部考核的重要依据。
    述和评最终是为了改和促。为避免一“述”了之、一“评”了之，该县纪委监委做细做实述职评议“后半篇文章”，将“述”的压力从场内延伸拓展到场外，要求各派驻纪检监察组对照反馈意见制订整改方案，定期跟踪问效，并将整改情况纳入年度考核，切实推动监督责任落地见效。
  “现场回答问题时，既感受到压力，也明确了方向。尤其是班子成员提出的建议，直指日常监督中的短板，为我们下一步细化监督举措提供了思路。”会后，一名派驻某县直单位的纪检监察组组长说。（项龙王大珂）