本报平顶山讯（河南法治报记者何永刚通讯员赵蒙蒙）4月15日，一场围绕行政诉讼发案量和败诉率“双下降”工作的会议在汝州市召开。汝州市人力资源和社会保障局相关负责人表示，将高度重视案件问题，积极采取措施，完善证据、规范程序，争取妥善化解争议，并将加强与法院的沟通协作，定期开展法律培训和案例研讨，提升工作人员的法律素养和执法水平。
    在这场由汝州市司法局、汝州市人力资源和社会保障局、汝州市法院行政庭相关负责人共同参与的2025年度行政诉讼发案量和败诉率“双下降”工作推进会上，三名员额法官详细分析了案件情况，指出案件中行政行为存在的法律风险点和程序瑕疵。与会各方围绕案件争议焦点、证据收集、法律适用等问题进行了充分讨论。
    据了解，为推动行政诉讼“双下降”，汝州市法院近年来不断强化府院联动机制，加强与行政机关的沟通，在案件审理前及时向行政机关反馈问题，提供法律指导，帮助行政机关规范行政行为，避免程序违法。行政机关积极配合法院工作，主动查找工作中的不足，不断提升依法行政能力。