从田间地头的暖心服务到镇区矿区的科技防控，从矛盾纠纷的源头化解到交通安全的精细管理，近年来，栾川县公安局赤土店派出所以党建引领为核心，探索“警企联动”“警民融合”群防群治模式，凝聚党员先锋、群众力量和企业资源，构建起共建共治共享的平安新格局。
党员先锋践初心 
   “群众的事，再小也是大事！”该所党员辅警周向芳的笔记本扉页上，工整地写着这句话。
    2024年7月，辖区鸭池村刘大爷的孙子因家庭变故迟迟未能落户，眼看孩子即将错过入学时间，刘大爷急得直抹眼泪。周向芳得知此事后，连续奔波一周，想方设法帮刘大爷的孙子完善手续，使他顺利入学。在刘大爷送来锦旗表示感谢时，周向芳说：“我是党员，这是我们分内的事！”
    有了像周向芳这样扎根基层心系群众的党员先锋，所里15名民警辅警纷纷向先进看齐、向榜样靠拢，立足本职岗位，为基层高效能治理出力。赤土店派出所党小组以“主题党日”和党小组会为载体，创新开展“微党课+”活动，讲警规警纪、谈榜样故事，邀请老支书讲述“调解经”，把党课课堂放在田间地头，将红色教育与基层实践深度融合。
    该所探索推行“正班值班、副班入村”错时工作法，党员民警辅警每周至少3天扎进村组，入户送证、排查矛盾、宣讲反诈知识，累计为群众上门办理户籍业务60余件，化解纠纷20余起。当地村民说：“以前有事往镇上一趟趟跑，现在民警上门解难题，党员真是贴心人！”
多元共治护平安
  “现在政府和派出所真为群众办事，谢谢你们。”村民尤某说。去年秋天，刘竹村两户村民因宅基地纠纷剑拔弩张，甚至扬言要“动武”。包村民警辅警赶到现场，了解情况后，按照镇联防联控机制，通知镇平安办和村、组成员到场，把调解地点定在当事人家中，为当事人近距离提供服务、释法说理。经过民警辅警一个多小时的调解，双方当事人握手言和，消除积怨。
    面对基层治安问题错综复杂的痛点，赤土店派出所借助镇政府资源，初步形成了以“乡里中心”为平台、村组干部为枢纽、小区楼栋为末梢的乡村治理体系，有效应对镇区人口相对集中难以管理的问题。该镇整合平安办、司法所等部门力量，依托镇中心，打造“乡里中心”集中办公点，实现60%的人员流出村在镇区集中办公。包村民警辅警与村治保主任、村组长“结对子”，小组长发现隐患、矛盾苗头，第一时间与派出所联系解决，同时联合德高望重的乡贤组成村级调解队，让矛盾化解在屋檐下、田埂边。镇政府推行“平安积分”制度，村民参与巡逻、反诈宣传、化解矛盾纠纷、提供违法线索均能获得奖励积分，积分可兑换米面油等物品。该镇现已建成70人的平安防控队伍，排查矛盾纠纷20余起。
科技赋能强防控
    2024年10月，辖区某矿区企业保安员通过监控发现有人盗窃企业财物。接到报警后，警务室民警迅速出警，当场将嫌疑人抓获。企业负责人为民警点赞。
    该所民警在走访企业时发现，矿区技防设施存在盲区，立即与企业共同确定视频设备安装区域，制定值班制度，保安全除隐患，并定期组织企业保安开展应急演练，提升他们的应急处置能力。
    赤土店镇矿产资源丰富，辖区矿山企业多，治安管理压力大。赤土店派出所民警与企业人员一同踏查矿区路口、生产车间、生活办公区域，督促企业安装高清视频设备50余个，实现重点区域全覆盖；联合企业保安队队员，在矿区昼夜交叉巡逻，2024年11月至今实现盗窃类案件“零发案”。
    该派出所将安全管理工作落到实处，定期对矿区危爆物品存放处、炸药库等重点部位开展安全检查，确保矿区安全生产无事故；定期组织矿区法治课堂，通过真实案例讲解安全生产、反诈防骗知识，累计培训员工2000余人次。
    赤土店派出所的故事是基层派出所的缩影。派出所民警辅警扎根山区，服务群众，用脚步丈量民情，用行动守护平安。如今，赤土店镇山更青、水更绿、人心更暖，社会更加和谐。党员民警辅警的脚步踏遍群山，一幅“党群同心、警民同行”的基层治理新画卷，正在当地徐徐展开。
            （陈卫军常向阳）