本报讯3月21日上午，郑州市煤炭管理事务中心组织召开全市煤矿安全教育培训工作座谈会。会议传达学习了《郑州市煤矿企业执法检查“四逢”制度》和《开展全市煤矿“从业人员素质提升年”活动的通知》等文件精神，12家单位就教育培训工作中好的做法、经验和亮点进行了交流发言。
    会议指出，教育培训是煤矿安全生产的第一道防线，各级单位要严格落实企业主体责任、培训机构培训责任和监管部门监管责任，坚决杜绝“重生产、轻培训”的倾向。各级领导干部要带头破除培训形式化错误思想，将培训纳入安全生产考核体系，确保煤矿从业人员先培训后上岗、不持证不上岗。
    会议强调，各级监管部门要严格落实《煤矿企业执法检查“四逢”制度》（逢查必考、必问、必谈、必宣），建立逢查必检证书机制，要求事故警示教育和井下自救器规范操作必须纳入煤矿企业各类人员每期培训内容，确保每名学员充分吸取事故教训，并能正确熟练操作自救器，提高从业人员避灾自救能力。要督促煤矿企业加大安全教育培训经费投入，教育培训设施设备更新（如大屏投影设备）纳入企业年度预算，确保资金保障到位，建立培训档案信息化管理系统，实现全过程可追溯。各煤矿企业和培训机构要加强专（兼）职教师技能更新，推行“听评课”制度，鼓励教师采用案例教学、互动研讨等多元化授课方式，并引入基层优秀教师参与教学示范，全面提升教学水平。2025年底前，全市煤矿“三项岗位”人员培训机构需完成VR教室建设，各县（市）至少建成1个VR虚拟仿真或安全心理健康警示教育场馆。
            （任二敏高学举）