本报开封讯（河南法治报记者张东实习生李梦华）“检察官，给您说个好消息，今年过节，我们公司的福利可暖心了。”3月10日，杞县检察院聘请的“益心为公”志愿者向该院检察官打来电话，言语间满是喜悦。今年，她们公司不仅足额发放了女职工卫生费，还在节日期间贴心准备了各类女性用品，让女职工感受到了关怀与温暖。
    发现女职工权益保护管理漏洞
    随着女性职场参与度攀升，女职工特殊劳动权益保护方面存在的问题逐渐引发关注。此前，杞县检察院在深入开展妇女权益保护专项活动时，察觉到辖区多家用人单位在女职工权益保障方面存在漏洞，如长期未发放女职工卫生费，女职工定期体检工作也未正常开展。
    合力纠正用人单位违规行为
    为推动构建和谐劳动关系，该院随即开启全方位权益保卫战。在由该院牵头召开的座谈会上，相关部门围绕女职工权益保障问题进行磋商，就在监督管理职责履行上的不足达成了共识，明确了整改方向。随后，该院向相关部门送达检察建议，强调要加强沟通协作，对辖区用人单位展开拉网式排查，针对发现的问题进行集中整治，切实履行好监管职责，杜绝侵害女职工权益等情况发生。
    收到检察建议后，当地人力资源社会保障部门立即响应，迅速组建工作专班，展开排查整改工作，将女职工卫生费发放、妇科体检、工资待遇等关键权益保障事项列为重点，逐一核实。在强力督促下，杞县部分大型商超积极补发了女职工卫生费，承诺今后将严格按照规定逐月发放女职工卫生费，还组织女职工体检。
    公益诉讼筑牢权益保护堤坝
    此外，为从根源上筑牢妇女权益保护堤坝，该院充分发挥公益诉讼职能优势，携手县人力资源和社会保障局、县妇联、县总工会，会签《关于建立妇女权益保障公益诉讼配合协作机制的意见》，凝聚全方位保护合力；联合多部门走进10余家用人单位，开展妇女权益保护暨女性职工劳动权益保护法治宣传活动，向女职工普及劳动法等法律知识，讲解女职工享有的各项合法权益，以及遭遇侵权时的维权途径，受到了广泛欢迎。
  “今后我们将持续发力，以检察担当为女职工权益保驾护航，让每一位‘她’都能在职场绽放光芒。”该院有关负责人表示。