本报讯2024年以来，商丘市示范区纪工委监察工委聚焦“一把手”和领导班子监督难题，多管齐下、综合施治，不断提升监督质效，推动全区政治生态持续向上向好。
    该区纪工委监察工委将警示教育作为强化对“一把手”和领导班子监督的重要抓手，通过召开专题警示教育会、现场宣布处分决定等形式，督促案发单位开展廉政风险点自查自纠；整理汇编“一把手”和领导班子成员违纪违法案例警示教育录，组织各级领导干部深入学习，以身边事教育身边人。
    该区纪工委监察工委充分整合信息资源，对“一把手”和领导班子及其所在单位存在的问题进行全面梳理，形成问题清单，并据此精准开展提醒谈话；通过谈心谈话，及时纠正“一把手”和领导班子成员在政治站位、工作作风、责任履行等方面的偏差，督促“一把手”切实扛起管党治党政治责任，督促领导班子成员认真履行“一岗双责”；制发《示范区案发单位廉政风险重点防控工作实施办法》等，明确权力边界，让权力在阳光下运行、在制度框架内行使。
    此外，该区纪工委监察工委还通过上廉政教育课、组织参观廉政教育基地和旁听庭审等活动，筑牢“一把手”和领导班子廉洁自律思想根基；定期开展领导干部廉洁家访，强化组织与家庭的联动协作，打造坚固的拒腐防变家庭防线。2024年以来，该区共开展“一把手”和领导班子成员谈心谈话214人次，发送“两函四书”121份，组织各种廉政教育活动450余次。
    “我们将持续拓宽监督渠道，丰富监督手段，精准发现‘关键少数’履职过程中的突出问题，督促其严于律己、严负其责、严管所辖。”该区纪工委监察工委主要负责人表示。
                  （徐靖博）