本报讯“我们始终以业务提升为抓手，聚焦主责主业，坚持问题导向，创新培训模式，加大培训力度，解决新形势新任务下纪检监察干部的知识恐慌和本领恐慌问题，锻造出更多的精兵强将，全面推进纪检监察高素质专业化队伍建设。”安阳县纪委监委有关负责人昨日介绍。
    今年以来，为加强纪检监察机关规范化、法治化、专业化建设，推动“学习型、思考型、研究型”机关建设，提高纪检监察干部履职能力，该县纪委监委举办了纪检监察业务大讲堂。大讲堂充分发挥领导班子成员引领作用，统筹党建和纪检监察业务工作实际，结合自身特点，通过机关廉政课堂、“三会一课”等载体，讲解传授党建理论调研、综合业务协调、执纪执法办案等方面的经验做法和所思所悟，以业务提升促使纪检监察干部理论水平和办案能力提升，致力营造全机关人人讲规范、人人比业务、人人强素养的浓厚氛围。该县纪委监委通过组织干部参加科级干部培训班、公务员培训班，开展业务能力提升培训班、青年干部培训班，“清风安阳县”纪检监察业务大讲堂等培训工作，共组织开办专题培训课程11期，参训人员260余人，组织参加针对性实践锻炼36人。
    为加强新入职纪检监察干部教育管理，扣好廉洁从政“第一粒扣子”，该县纪委监委对新招录的13名纪检监察干部开展任前业务技能和廉政培训，教育引导新入职干部知责于心、担责于身、履责于行；同时，还针对年轻干部经验不足、专业能力欠缺等短板，充分发挥纪检监察协作区传帮带作用，在以老带新过程中，强化学习培训、细化实战锻炼、超前警示教育，帮助年轻干部找短板、补弱项，填补年轻干部在监督执纪问责和监督调查处置工作中的知识空白、经验盲区、能力弱项，使他们能够成为未来扛大梁的精兵。 （石道尊）