本报讯今年以来，郑州市中原区纪委监委坚持把加强年轻干部队伍建设摆在突出位置，通过学习培训、青蓝结对、实践锻炼等形式，着力构建一套科学、系统、完备的青年纪检监察干部教育培养体系，为青年干部搭台子、压担子、架梯子，帮助他们更好地履职尽责、担当作为。
    着眼年轻干部学习质效提升，该区纪委监委加强顶层设计，印发日学1小时学习教育方案，以工作推进周例会为依托，将日学、周说、月练、季比相结合，完善“1+4”学习培训体系，打造交流业务、思维碰撞的新平台。针对新进年轻干部面临的经验不足、本领恐慌等问题，该区纪委监委组织部坚持缺什么补什么、干什么学什么原则，定制个性化培训套餐，构建全覆盖、全链条培训新格局，每周邀请班子成员和业务骨干进行专题授课。
  “我们坚持严管厚爱并举，持续加强纪检监察干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼，让他们在急难险重的岗位经风雨、壮筋骨、长才干，全力培养站起能讲、坐下能写、沉下去能干的纪检监察干部。”该区纪委监委相关负责人表示。 （吴赛）