本报安阳讯（河南法制报记者朱广亚通讯员王江川）2024年，安阳市中级法院新录用了10名公务员。为帮助他们扣好职业生涯“第一粒扣子”，该院抓实六项举措，加强新录用公务员岗前培训，为提升审判执行质效提供人才支撑。
    完善培训组织领导。该院成立培训组织机构，政治部主任担任培训工作小组组长，人事处负责人担任班主任全程跟班参加培训；强化主人翁意识，由新录用人员轮流担任培训班值班员，负责人员召集、材料收集等工作。
    科学编制教学计划。该院开设为期一周的培训班，围绕政治思想、爱岗敬业、党规党纪、保密工作等方面制订丰富的培训教学计划，确保培训内容实用管用，参训学员学有所用。
    优化授课人员构成。该院邀请办案标兵、优秀青年干警授课，重点围绕如何当好法官助理、如何做好案例分析调研工作开展教学；邀请督察室围绕最新修订的《中国共产党纪律处分条例》开展党纪学习教育，引导新录用公务员树立廉洁从政意识。
    创新开展作风训练。该院从法警支队抽选优秀军转干警开展每日一小时的队列训练，强化新录用人员的纪律观念，锤炼优良作风。
    精心组织参观见学。该院组织全体学员参观诉讼服务大厅、执行指挥中心、廉政教育基地，旁听开庭审理过程，观摩订卷作业流程，帮助新录用人员尽快熟悉工作内容和环境。
    建立青年干警档案。该院在对新录用公务员干部人事档案资料进行分类整理的基础上，围绕性格、特长、兴趣爱好等特点建立青年干警人才档案，为持续加强优秀青年干部的培养使用提供有力抓手。