本报讯（河南法制报记者王晓磊通讯员左世友）范某在拆卸钢管架构时摔成十级伤残，向雇主杨某索要伤残赔偿时，发现杨某也是雇工，劳务转包了3次，造成范某维权受阻，到底谁该为范某伤残买单？近日，新郑市法院调结这起长达两年多提供劳务者受害责任纠纷案。
    2021年4月，郑州某学院与郑州某建筑工程公司签订餐厅建设装修工程项目合同。同年8月15日，郑州某建筑工程公司与赵某签订建筑工程劳务合同，双方约定劳务承包方式为劳务分包，赵某负责现场施工人员的各项管理。不久，赵某经熟人介绍，把该工程的焊工部分转包给了杨某。
    同年8月26日，禹州市的范某通过熟人介绍，被杨某雇用从事钢管架构工作。同年8月29日，范某协同杨某拆卸钢管绑带时，钢管滚落导致范某摔落到一楼受伤。
    范某在住院期间，花去医疗费等各项费用99218元，郑州某建筑工程公司为其垫付医疗费6.5万元，赵某垫付1.56万元，杨某垫付4460元。
    范某出院后，找到杨某索要赔偿。
    杨某称，自己也是受雇于赵某，不承担责任。
    范某又找到赵某，赵某不承认招范某为工人。
    范某又找郑州某建筑工程公司，郑州某建筑工程公司以其与范某不存在法律关系为由拒绝赔偿。
    同时，郑州某学院也直接拒绝了范某的赔偿要求。
    2022年1月，范某将郑州某学院、郑州某建筑工程公司、杨某、赵某起诉至新郑市法院，要求支付医疗费、住院伙食补助费、营养费、误工费、护理费、精神损害抚慰金、被扶养人生活费等各项损失。
    法院经审理，判决被告郑州某建筑工程公司承担15%的责任，原告范某应当返还郑州某建筑工程公司此前为其垫付医疗费50117元；被告赵某承担15%的责任，原告范某返还被告赵某垫付医疗费717元；被告杨某承担50%的责任，应赔偿原告范某各项损失45146元；原告范某承担20%的责任；郑州某学院无选任过错不承担责任。
    此后，范某因后续治疗和可能构成的伤残，又将杨某、赵某、郑州某建筑工程公司起诉到法院，法官潘龙峰承办了该案。经范某申请，法院委托河南省直第三人民医院对范某的伤情进行鉴定，鉴定结果为十级伤残。经计算，杨某、赵某、郑州某建筑工程公司应当支付范某医疗费、误工费、护理费、营养费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、被抚养人生活费等费用共计144584.21元。
    潘龙峰详细了解案情后，多次找多方当事人做思想工作，约原被告进行调解，对责任进行细致划分，释法讲理。当事人终于达成一致意见：原告范某自行承担29498.64元，被告赵某自愿承担22123.98元，被告杨某自愿承担73746.61元，被告郑州某建筑工程公司自愿承担22123.98元。