近日，有关形式主义的两则新闻事件持续引发热议。一则是某地在抓基层党建述职评议考核时，要求全镇的村支书做PPT述职。好在，这一不贴合实际、加重基层负担的要求很快就被当地有关部门果断叫停。
    另一则是有媒体报道山西大同阳高县在落实“市场主体倍增”计划过程中，存在造假现象。上级单位将新增市场主体数量作为考核指标，向下层层摊派，最后分到村里，有村支书名下甚至注册20多家市场主体。
    仔细来看，这两则事件的当事人都有一个共同的身份：村党支部书记。俗话说，上面千条线，下面一根针。村党支部书记等广大基层干部是“穿针引线人”，本身就千头万绪、压力重重。倘若“针”上线头过多、过杂、过乱，又绷得太紧，基层干部难免疲于应付，最终只能通过各种手段糊弄。
    回到事件本身，用PPT述职原是机关干部常用的方式，本不足为奇。然而，让被各种琐事缠身的村支书们花几个小时做PPT述职却有点强人所难。对于广大村党支部书记来说，写一份述职评议报告，可能只需要一两个小时，但为了做PPT，还得多花至少一倍的时间。时间是多花了，但内容上没有本质差别，效果上对实际工作也并无促进和推动作用。“一刀切”地要求所有村党支部书记都做PPT，显然有形式主义之嫌，及时叫停值得点赞。
    基层治理是国家治理的“最后一公里”，也是人民群众感知公共服务效能和温度的“神经末梢”。近些年，从中央到地方，大力整治形式主义，为基层减负。可是，形式主义却屡禁不止，一些新变种还在抬头。比如，一些数字政务App的使用本是为了提高工作效率，方便基层工作人员，却演变为“指尖上的形式主义”。
    工作干得好不好，作风实不实，群众最有发言权。少些折腾基层的“假把式”，让基层干部踏踏实实把精力都用在为老百姓办实事解难事上，比做PPT强。