新的一年，新密市纪委监委将忠诚履行党章和宪法赋予的职责，以“四个深化提升”为载体，在正风肃纪反腐中彰显担当作为，纵深推进新征程纪检监察工作高质量发展。
    在政治监督上深化提升。开展政治监督提升年活动，围绕“监督什么”，分领域分层级确定政治监督重点内容，采取“一季一重点、一月一清单、一督一反馈、一件一回头”的模式，强化闭环监督。围绕“监督重点”，紧盯重点人、重点事，点对点发送“一把手”《履责提示函》，同时采取政治监督谈话、约谈提醒等方式，打通政策执行中的堵点淤点难点。围绕“怎么监督”，健全政治生态分析研判工作机制，建立动态跟踪、限期办结、督查问责等制度，使监督常在，形成常态。
    在惩治腐败上深化提升。开展案件质效提升年、信访举报件“动态清零”、问题线索集中攻坚、案件质量常态化评查等四项行动，跑出问题线索处置“加速度”，推动案件质量持续提升。坚持个案查处与系统整治相结合，聚焦公共资源配置、公共资产交易等重点领域，专项整治行业性、系统性腐败。加大基层作风和腐败问题整治力度，在全市基层站所开展“科室小权力大、职务小胆子大、年纪小欲望大”“三小三大”治理，推动解决“吃拿卡要”、不作为乱作为等问题。
    在作风整治上深化提升。以“一乡镇一监督”、派驻机构“一季一主题”监督为载体，采取“室组地”联动方式，紧盯“四风”问题开展整治，推动一批“问题清单”转化为“满意清单”。加强对村（社区）集体“三资”的监督检查，在“村账镇管”的基础上，推广“组账村管”，不断规范村组干部权力行使。把握作风建设行业性、阶段性特点，抓住普遍发生、反复出现的问题，推动健全完善一批市本级作风建设制度规定。
    在纪律建设上深化提升。以学习贯彻新修订的纪律处分条例为契机，认真开展好集中性纪律教育，引导广大党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。举办领导干部党风廉政建设专题研讨班，加大对年轻干部、新提任干部的纪法培训、廉政提醒力度，实现重要岗位干部纪法轮训全覆盖。组建清廉纪法宣讲团，开展“纪法宣传月”活动，在全市范围巡回宣讲党纪法规，筑牢党员干部廉洁自律“防火墙”。