近年来，省信阳监狱坚持以党建强思想、以党建带队伍、以党建促工作，积极探索建立了党建与业务融合新模式，以党建促业务，推动监狱整体工作高质量发展。
    构建“党建+培训”学习模式。今年年初，省信阳监狱研究制订了全年教育培训计划，将分批次组织人员赴红色教育基地开展党性教育培训，组织中层干部赴省内外兄弟单位学习先进工作经验，开阔视野，选派业务骨干开展专项业务培训，补工作短板，强能力弱项。为扩大培训受众面，该监狱邀请专家进行全员授课，为检验培训学习效果，年终将结合全年培训内容，开展岗位技能比武活动，确保培训取得实效。
    构建“党建+人才”培养模式。该监狱党委坚持党管干部、党管人才原则，研究制定了《进一步加强青年干警培养教育工作的意见》，建立了从“入职”到“培养”再到“选拔任用”的整套系统培养机制。该监狱已形成双导师指导、上下联动挂职、监区双岗位培养、科室AB岗履职、全年教育培训、年终比武验收的“六线”联动人才培养模式。
    构建“党建+表彰”引领模式。该监狱在开展年度“优秀公务员”“优秀党员”评选表彰的基础上，拓展了“五一精神传承人”“爱岗敬业标兵”“教育改造能手”“最美警嫂”等7项表彰内容，为不同岗位干警搭建创先争优的平台。在“三八”“五四”“七一”等特殊节日，开展“巾帼标兵”“十佳青年干警”“党员先锋岗”等评选表彰活动，充分发挥先锋模范引领作用。