近年来，杞县检察院锚定“一优一稳一争先”目标任务，深化精细化管理，以政治建设为抓手，着力建设一支忠诚、干净、担当的检察工作队伍，努力为“争先进创一流”提供强有力的政治保证和人才保障。
举旗定向抓实“三个聚焦”持续夯实思想政治根基
    政治建设是检察队伍建设的根和魂。我们通过抓实“三个聚焦”，坚持以政治建设统领检察队伍建设，将各项工作落实到位。
    聚焦筑牢政治忠诚，紧握思想建设着力点。政治忠诚是党员干部履行党建职责的重要保证，更是检察机关履行法律监督职责的根本遵循。我们严格落实“第一议题”制度，常态化开展党组中心组理论学习，院领导讲专题党课、支部书记讲党课，夯实“一岗双责”履职实效，不断擦亮新时代检察机关的鲜明政治底色。
    聚焦强化党建引领，找准党建业务结合点。抓好党建是最大的政绩。我们坚持以高质量检察党建推动高质效检察履职，以主题教育为契机，打造红色阅读、红色电影、红色青年读书班、红色研学等活动载体，积极开展党建品牌创建活动，推动业务与党建双融双促。
    聚焦加强阵地建设，夯实意识形态关键点。完善涉检重大舆情监测处置机制，把好宣传阵地，将新闻宣传工作纳入每月检察工作重要议事日程，增强宣传与业务的黏性，加大在省级以上主流媒体“发声”频次，讲述检察好故事，传播检察好声音。
靶向育才搭建“三个平台”多维盘活检察人才资源
  “千秋基业，人才为基”。我们高度重视“人才兴检”战略，聚焦法律监督能力现代化课题，分层分类加强检察人才培养。
    制定考核管理新机制，搭建晋职晋升畅通平台。建立检察机关干部政治素质考察机制、完善检察人员平时考核工作，既是贯彻党的二十大精神，加强检察干部队伍建设的具体举措，也是深化主题教育、做实整改整治的重要制度措施。我们将考核与入额遴选、晋职晋升相结合，明确“优秀者”用人导向，选优配强中层岗位，不断激发青年人才队伍原动力。
    培育检察队伍新人才，搭建比武练兵素能平台。检察队伍素质是保障检察事业长久发展的基础。我们通过政治轮训、担任法治副校长、岗位练兵、上挂下派等多种途径，提升队伍素能，盘活人才资源，为干警“充电赋能”提供良好机遇。
    采取关怀激励新措施，搭建从优待检优质平台。从优待检政策是干警敢于担当、积极干事创业的重要保障。我们加强基础设施建设和健康待遇保障，丰富文娱活动形式，传递党组织温暖关怀，增强检察人员的职业荣誉感和归属感。
锤炼作风贯通“三个环节”不断涵养清明检察生态
    抓理念增质效，全面贯彻能动履职理念。检察能动履职理念是新时代彰显基层检察干警担当作为的核心理念。我们在安全生产溯源治理、寄递安全、问题窨井盖治理等领域中深度参与基层治理，全力保障社会安全稳定。推动营商环境建设，持续加大知识产权保护力度，到“杞县‘明德堂’莫家酱菜园”等河南省非物质文化遗产、老字号民营企业宣讲专利权、商标权等法律知识。
    抓担当提动能，全面贯彻司法为民政策。民心是最大的政治。我们主动延伸检察监督触角，着力做好群众信访件件有回复工作，开展送法进校园、送法进乡村专项法治宣传活动，助力解决群众身边事。切实将履职质量、效率、效果有机统一，让人民群众在每起司法案件中感受到公平正义。
    抓作风强担当，全面贯彻从严管党治检。全面从严治检是检察队伍建设的永恒课题。为此，我们持续打好自身建设“三场硬仗”，扎牢制度“篱笆”，严格执行“三个规定”，持续落实严管厚爱，敢抓敢管、常抓常管、严抓严管，坚持正风肃纪，真正让干警知敬畏、存戒惧、守底线。
  （作者系杞县检察院党组书记、检察长）