近日，中牟县法院速裁团队法官尹思嘉利用“三步走”的方式，通过一次调解，成功于诉前化解3起追索劳动报酬纠纷。
    “赵某某，你借用某保安服务公司资质并聘用我为某服务集团公司的保安，从去年8月到现在工资没人结，打电话联系你，你说没钱，让我等。”原告胡某某情绪激动地说道。
    这是出现在该院审判庭里的一幕，胡某某身旁的碗某某、邢某某也有着同样的遭遇。
    据了解，作为被告之一的赵某某找到胡某某、邢某某、碗某某3人，谎称其有某保安服务公司资质，想聘请3名当某服务集团公司的保安，每月工资3000元，自2022年10月起，每月工资调整为2900元。可从2022年8月至今，赵某某拖欠3名原告工资。迟迟未付，于是3名原告给赵某某打电话要求支付拖欠的工资及利息，但赵某某以某服务集团公司未付款为由拒绝支付。3名原告无奈之下，分别将赵某某、某保安服务公司、某服务集团公司告上了法庭。
    收到3个案件后，承办法官尹思嘉决定将案件一起调解，本着矛盾源头化解的原则，开始她的办案“三步走”，首先在庭前委派院里分配的特邀调解员蔡彬参与调解案件，通过调解老师深入了解原、被告之间的矛盾，找到矛盾焦点，为庭前化解双方纠纷夯实基础；其次在充分了解案情的基础上，法官开庭前逐一给案件当事人电话沟通，将赵某某借用某保安服务公司资质并聘用胡某某为某服务集团公司的事实告知某服务集团，同时也向被告两个公司说明原告的困难之处，并向各被告普及关于追索劳动报酬方面的法律知识，让双方当事人充分了解事实，在案件当事人心中埋下调解的种子；最后，法官抓住当事人面对面沟通的良好机会，引导双方合理表达诉求，心平气和地进行沟通，同时围绕双方争议焦点耐心释法析理。经过反复做原、被告的思想工作，并在尹思嘉法官的不懈努力下，各方都退一步，各当事人顺利达成了调解协议，3起纠纷在庭前就得到了圆满化解。
    近年来，该院一直秉持调解优先的原则，坚持将调解贯穿于诉讼活动始终，以劝促和，以调解纷，在提高办案效率的同时，最大限度减少当事人诉累，切实做到为群众办实事，提高群众幸福感、满意度。