本报鹤壁讯（河南法制报记者李杰通讯员王亚楠李冰）近日，鹤壁市山城区检察院结合实际建立岗位、课堂、研讨、庭审、评查“五位一体”素能培养模式，促干警能力提升、作风转变。
    建立“三项机制”，实现岗位锻炼多样化。该院建立多岗锻炼、新进人员轮岗机制等，设置“AB”主副岗，充实党务干部队伍，为新进人员提供“定制化”岗前培训及“体验式”轮岗锻炼。
    依托“三个平台”，实现课堂学习立体化。该院推进业务交叉学，开展“检察官教检察官”和领导干部上讲台活动16次，形成互学互促效应；组织同堂培训学，建立“检警”“检法”等同堂学习培训制度，组织各类学习活动20余次。
   组织“三类交流”，实现学习研讨深度化。该院特邀检察官助理参与案件讨论，用“外脑智慧”提高办案质效；邀请专业人员开展交流，定期举办“山检沙龙”活动，弥补相关专业领域的知识短板。
   开展“三维评价”，实现庭审观摩教学化。该院就疑难复杂案件、新类型案件等采取班子成员观摩点评、部门互评等形式，找问题、提建议。
    运用“三种形式”，实现评查效果放大化。该院充分发挥案件定期评查、随机抽查、个案综合讲评三种
案件评查形式的正向激励和示范引领作用，10件案件被省检察院评为典型案例、参考性案例和“十优案件”。