2夯实干部“管好事”的根基
    今年2月，韩陵镇卢湾村村民卢某因邻居安装的光伏设备超出自建房范围，考虑到冬天结冰会造成安全隐患，于是向村调解委员会申请调解。调解员卢学智到现场确认情况属实后，组织当事人及施工单位进行多方调解。其间，各村调解员交流发现，其他村也出现多起类似纠纷，于是将该情况上报。镇政府迅速研究明确了安装光伏设备需四邻签字、村委会审批等规定，推动光伏设备安装依规有序进行，卢某和邻居的矛盾也随之化解。
    基层干部敢于向群众承诺“我来管”，在于有把事情“管好”的底气。近年来，该镇大力加强综治中心规范化建设，建强队伍、整合资源、完善机制，全面构建矛盾联调、平安联创、服务联动的基层治理新格局。
    该镇广泛动员“五老”人员和乡贤参加村级民调，确保每村至少3名调解员。抽调综治、信访、司法、公安、劳动保障等部门的精兵强将，组建12人的专业调解员队伍，对重大疑难矛盾纠纷进行联合调处化解。培育金牌调解员、品牌调解室、最美网格员。以省优秀人民调解员郭建华名字命名的“建华工作室”，仅去年就化解矛盾纠纷68起，调解成功率超97%。
    在机制保障方面，该镇健全综治例会制度，村坚持日排查、日报告、日办理，镇固定每月召开两次例会。健全台账排查制度，对重点风险进行预警提醒，对复杂疑难问题进行研判交办。健全奖惩问责制度。2022年以来，该镇信访总量断崖式下降，矛盾纠纷一次成功化解率达95%。
    一花独放不是春，百花齐放春满园。如今，“三不五到我来管”已在安阳县全面推广，不断激发基层治理活力，让新时代“枫桥经验”落地扎根升华，为推进乡村治理现代化和基层平安建设提供了有力保障。