本报讯为促进全体员工自觉遵守规章制度，近日，郑煤集团告成煤矿推出人性化反“三违”举措。
    严格标准，划清界限。该矿严禁随意扩大“三违”范围，严格执行查处规定标准。若查处存在争议，经分析不属于“三违”行为的，对责任人和责任单位进行处罚。
    现场认定，当面告知。检查人员发现生产作业过程中的“三违”行为时，应立即制止行为人，并当面告知违章原因，升井后及时到安检大队登记。对轻微违章行为要先提醒纠正，一般不上报处罚，当行为人不听劝阻、不配合纠正时，要及时上报处罚。
    畅通渠道，维护权益。当职工对“三违”行为判定有异议时，应现场向检查人员提出，并向所在区队值班室和安检大队说明情况。升井后由当事人写出申诉材料，按照规定程序进行申诉。
    及时掌握，积极改善。各区队要及时掌握职工的思想动态，疏通负面情绪，积极改善工作环境，帮助职工解决工作和生活中遇到的实际困难，避免在工作中因赶工或负面情绪而冒险违章作业，确保煤矿生产安全。
            （任二敏包晓军）