本报讯近日，驻马店市驿城区纪委监委主要负责人对新招录的3名公务员进行廉政谈话。
    把牢“入职关”，为新进干部系好“廉洁扣”是驿城区纪委监委加强党员领导干部全周期教育管理的重要一环。该区纪委监委主动干预，提前介入，在党员领导干部任职伊始植入廉洁理念，并推出观看警示教育片、开展纪法教育研讨、组织党纪法规知识测试等“廉政套餐”，督促推动新进干部强化履责意识、规范履职行权。
    今年以来，驿城区纪委监委以“观念能力作风建设年”活动为契机，明确单位主要领导为
    年轻干部教育管理第一责任人，定期或不定期组织召开座谈会，与年轻干部谈心谈话，掌握情况，积极引导，筑牢廉洁从政思想防线。
  “年轻人就像早晨八九点钟的太阳，正处于蓬勃上升的关键阶段。我们这些老同志对待年轻人不仅要厚爱，更要严管，督促年轻人坚定信念、不走弯路……”派驻第二纪检监察组副组长桑文献说道。
    新招录的3名公务员表示，这既是一次廉政谈话，更是一次任职培训，为我今后更好地履职尽责明确了方向和重点。
  “我们将不断创新方式方法，从严从实做好年轻干部的教育监督工作，真正让年轻干部想干事、能干事、干成事、不出事。”驿城区纪委监委相关负责人表示。 （杨港）