宜阳县纪委监委坚持“严管”与“厚爱”结合、激励与约束并重，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气加强自身能力建设，打造忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于纪检监察事业的监督执纪执法铁军。
    抓好学习教育，以案促改铸忠诚。警示警醒全覆盖，将省市纪委监委重要会议精神第一时间传达给全体纪检监察干部。县纪委常委会带头学、理论学习中心组集中学、党支部分层学，纪检监察干部结合实际“想一想、查一查、问一问、看一看”加强自学。结合干部监督室查处的两起纪检监察干部履责不力问题，以党章党纪为尺，全体纪检监察干部自我检视、深刻剖析，在思想上“除锈”“抛光”，在信念上“奠基”“筑坝”。
    抓好建章立制，以案促改保干净。强化全方位约束，立足从制度层面管住人、管住事、管往权，研究制定《宜阳县纪检监察干部“八小时以外”活动监督管理办法》《宜阳县纪委监委案件审理业务分工管理办法》《宜阳县纪委监委机关问题线索处置操作规程》等，出台“十个严禁”行为规范，编印《防范和应对打听案情干预办案答复用语指导手册》。构建“大监督”格局，通过信访检举平台、案件监督管理系统等，主动发现纪检监察干部苗头性、倾向性问题，把监督预防“治未病”融入监督执纪执法全过程。
    抓好监督管理，以案促改强担当。以“严管”督促担当，先后将2名违纪违法纪检监察干部调离纪检监察系统，将乡镇纪委9名不适合从事纪检监察工作的人员予以调整；对怠政懒政不作为零容忍，给予1名履责不力的乡镇纪委书记政务警告处分，对2名乡镇纪委副书记予以诫勉。
    当前，宜阳县正积极开展纪检监察系统内部访谈。由干部监督室牵头，对纪检监察干部开展一轮全覆盖、深层次的谈心谈话，围绕自身存在的问题、生活中的困难，主动谈、敞开谈，县纪委常委会专题研究帮助解决。以组织担当带动纪检监察干部担当，充分体现家的关怀和温暖，让党员干部放下包袱、轻装上阵，心无旁骛干事创业。