本报新乡讯近期，获嘉县公安局锚定“三零”创建工作总目标，创新提出“四个四”机制，既给各基层所队留足“因地制宜、因村施策”的空间，又以严格的过程管控保证各项工作落地落实。
  “四类”动态管理，每日更新。该局将全县创建主体分为标兵、合格、后进、督办四个类别，依据各警种、部门提供的数据，严格对照标准，动态掌握全县四类村（社区）、企事业单位情况，每日更新数据，用最直观的数据分析，把握整体节奏，及时研判预警各类信息和工作重点，通报、督促各派出所限期整改问题。
  “四级”倒序分包，每周讲评。督办类创建主体由该局党委委员分包，后进类创建主体由该局科室所队负责人分包，合格类创建主体由该局各派出所及机关在编民警分包，标兵类创建主体由事业编民警和派出所辅警分包。该局将问题多、难度大的创建主体留给带长民警，用实际行动践行副省长顾雪飞“各级领导要下调一至两个层级抓落实”的指示要求。
  “四单”精准作业，每月考核。该局要求各单位拿出“施工”
精神，列出四个清单，挂单推进创建工作，用工作实绩量化工作成效。截至7月底，该局累计入户走访57061户，排查风险隐患854个，立行整改528个，限期整改326个，排查矛盾纠纷1738起，现场化解869起，协同化解773起，流转化解96起，抓获各类违法犯罪嫌疑人39人。
  “四档”奖惩推动，实时兑现。该局认真落实新乡市副市长朱东亚“让有为者有位，让实干的人得实惠”的要求，严格奖惩兑现制度，严肃追究责任，确保“干和不干不一样、干多干少不一样”。 （马妍）