本报讯今年以来，郑煤集团告成矿坚持抓基层、打基础，把安全工作的着力点放在现场和班组，通过强化工作机制、规范班组学习、提高班组整体素质“三招”，激活班组活力，筑牢安全生产第一道防线。
    开展“交流日”活动，实现互动式学习。各班组利用班前会时间每周召开一次经验交流会，针对班组生产中出现的重点、难点问题，让每名职工谈自己的经验、做法，通过互助互学的形式交流新办法、积累新经验、了解新知识、打造新亮点，为班组搭建了交流互动平台，有效提高了班组整体的工作效率。
      开展“结对子”活动，促进交流式提升。根据班组职工年龄、性格、技术水平，该矿合理组合“一帮一”的学习对子，使一些先进技术得到广泛推广，实现班组技能型人才的不断充实提升。
      开展“学榜样”活动，推进标杆式管理。该矿每月开展优秀班组评选活动，从严格执行交接班制度、安全确认、实现安全生产标准化动态达标、加强隐患排查治理、杜绝三违行为、防范零打碎敲事故、深
入开展党员身边“三无”活动7个方面进行考核，今年前6个月评出优秀班组102个，执行奖励10万余元，在全矿形成了学先进、赶先进、超先进的良好氛围。
                    （任二敏 赵倩）