本报新乡讯（河南法制报记者穆智明通讯员张赛男）“上了7天班，单位拒绝支付工资，还说退休人员再打工不受劳动法保护，实在不知道该怎么办了。”近日，新乡市牧野区检察院接到了王女士的求助。
    5月6日，王女士经过面试入职某商务酒店，从事保洁工作。工作几天后，王女士发现由于酒店处于装修期间，原本双方约定的客房保洁工作，变成了清理装修建筑垃圾等高强度劳力工作。
    王女士腰部患有伤病，无法承受高强度工作，在工作7天后便提出离职。在向酒店讨要工资时，王女士被告知因其未通过实习期无法领取工资。王女士称，入职时酒店并未告知有实习期。
    为了维护自己的合法权益，王女士来到检察院寻求帮助。检察干警了解到，该酒店共拖欠王女士劳务报酬538元。
    为减轻当事人讼累，检察干警第一时间与劳动监察部门取得联系，一起前往酒店，对酒店负责人进行释法说理。最终，双方达成和解，酒店支付了王女士538元工资，该纠纷得到了实质性化解，王女士的合法权益得到了保障。
    该案中，检察机关本着“小事不小看，小案不小办”的原则，把案结事了作为工作方向，努力践行为民服务宗旨，坚守维护社会公平与正义的初心和使命，通过联动协作衔接机制，解决实际问题，增强了人民群众满意度，进一步提升司法公信力。