本报濮阳讯（河南法制报记者李梦扬通讯员孙立行）近年来，台前县法院立足长远，坚持把优秀青年干警的培养作为一项基础性、战略性工程来抓，积极为青年干警成长成才搭平台、创条件，让更多的青年干警在司法为民的生动实践中建功立业，努力为实现法院高质量发展提供有力的人才支撑。
    该院始终坚持做好青年干警的思想政治教育，要求他们牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力。2021年，
该院以政法队伍教育整顿和党史学习教育活动为抓手，先后组织开展“百名干警讲党史”“沂蒙精神培训”等活动，夯实青年干警思想基础。该院制定《青年导师“一对一”带教结对计划实施办法》，推行“一对一”青年法官导师制度，选出5名资深优秀法官担任5名青年干警的“导师”。“导师”与青年干警之间通过双向选择，确定“一对一”结对，采取“以师带徒、以案促学、结对互动”的方式，充分发挥传、帮、带作用，缩短人才成长周期。该院依托“春季大讨论”活动，为机关青年干警搭建思想交流、相互学习的平台，勉励青年干警在学习讨论中不断拓宽视野、
活跃思维，激励他们主动承担急难险重任务。
    2021年，该院择优提拔15名40周岁以下青年干警，让他们在单位领导岗位中增强党性意识、责任意识，锤炼过硬本领。为了增强青年干警能力和素质，该院先后选派8名青年党员干警到帮扶村担任“驻村第一书记”，他们在脱贫攻坚的“战场”上高质量完成任务后，又积极投身到防疫、防汛工作中，在实践中磨炼了意志、增长了才干。
    该院牢固树立“严管即是厚爱”理念，从严要求青年干警讲规矩、守纪律。该院严格执行个人有关事项报告、函询诫勉等制度，
深入开展“以案释德、以案释纪、以案释法”警示教育和“三个规定”专项整治，对青年干警成长过程中容易出现的倾向性、苗头性问题，及时提醒改正。为了强化廉政教育效果，该院多次组织全体青年干警接受廉政警示教育，使他们对反腐倡廉有了更加清醒的认识，心灵受到洗涤与净化。同时，该院充分发挥考核“指挥棒”作用，先后制定了《调研工作奖励办法》《绩效考核办法》等，充分调动青年干警的积极性、主动性和创造性。