本报讯 为不断提高青年干部业务能力和综合素质，将“带好队伍、干好税务”落到实处，南乐县税务局以青年干部队伍建设为重点，以素质提升为基础，以关心爱护为保障，全方位营造年轻干部良好学习环境和氛围。
    完善培养机制，育强人才梯队。强化常态化练兵比武工作机制，依托“优秀青年干部”第二批建库，持续选拔培养专业骨干、岗位能手，积极参与“墩苗育苗”计划，实行导师“帮带制”，聘请市税务局岗位能手、兼职教师、业务骨干等为青年干部导师，逐步健全培养锻炼、定期调整、有进有出、适时使用的青年干部培养机制。
    开展以考促学，夯实学习成果。以税务师考试教材课件为基础，开展多税种业务技能培训及考试，分阶段分税种进行全覆盖全方位的培训，进而组织青年干部开展多轮考试，以综合排名的方式检验学习成果，达到以考促学、以学促工的作用。
    丰富学习活动，激发内生动力。持续开展现场沉浸式教学，依托党员活动室等阵地，举办微党课，运用南乐地域红色资源，走进佛善村第一党支部、谷金楼乡廉政教育基地、单拐冀鲁豫边区抗战史实展馆等红色教育基地，打造“实景课堂”，帮助青年干部进一步坚定理想信念，全面提高党性修养和政治素养。（魏荫涛 刘志策）