2019年3月以来，习近平总书记多次参加中青年干部培训班，对广大党员干部特别是年轻干部的成长提出明确要求。临颍县纪委监委牢记习近平总书记殷殷嘱托，把培养纪检监察机关年轻干部作为推动纪检监察工作高质量发展的百年大计，贴实“定苗”、贴心“育苗”、贴地“墩苗”、贴身“护苗”，培养造就一支信仰坚定、勇挑重担的纪检监察青年干部队伍。
    结合纪检监察工作特点，临颍县纪委监委联系党校教师、专家，坚持“领导干部学什么，青年干部就学什么”的原则，为每个年轻干部量身制订学习计划，引导年轻干部在真学真信中坚定理想信念，自觉用“四个意识”导航，用“四个自信”强基，用“两个维护”铸魂；充分发挥班子成员的核心作用，主动承担起加快年轻干部培养重任，要求每个班子成员帮教两名年轻干部，共同学习交流、共同调研课题、共同领办案件，让青年干部学有方向、学有重点、学有内容。
    临颍县纪委监委动员全县纪检监察组织切实扛起责任，以传帮带的形式，打好“育苗”组合拳，助力青年干部成长成才。选定27名业务精湛、经验丰富、责任心强的干部担任“师傅”，与27名年轻干部结对签订“以师带徒”承诺书，明确“师傅”“徒弟”双方的职责和权利，要求“师傅”针对“徒弟”的特点，着力培养监督检查、审查调查、信息宣传、案件审理等专业技能，持续提高青年干部纪检监察业务水平。今年以来，“师徒”已处置信访要件8件、领办案件68件、撰写调研文章12篇、上报纪检监察信息76篇，在省级以上媒体发表稿件43篇，切实做到了人在事上练，刀在石上磨。
    临颍县纪委监委立足培养全方位、复合型人才，组织引导纪检监察干部“跳出纪检监察机关展风采”，结合县委组织部轮岗工作要求，研究出台《关于纪检监察干部“多岗”轮训实施方案》，为纪检监察干部设置乡村振兴、征地拆迁、驻村帮扶等岗位，为年轻纪检监察干部快速成长搭建施展才华、青春出彩的“大舞台”。